Grundsätzliches

Disziplinarische Aufgaben und Befugnisse, nicht alle davon sind für jede Ebene verfügbar:

  • Erstellungen von Dienst- und Wachplänen (Alle Ebenen)
  • Ermitteln bei Dienstvergehen und Straftaten in Zusammenarbeit mit dem JAG Corps (Ebene 1 bei einfachen Vergehen, restliche Ebenen bei Straftaten)
  • Erteilen von Dienstschluss und Dienstunterbrechnung (Alle Ebenen, sofern von der höheren abgesegnet)
  • Belobigungen und Förderungen (alle Ebenen, jedoch steigt das Maß in jeder Ebene)
  • Erstellen von Beurteilungen (pro Ebene definiert)
  • Aussprechen von Beförderungen (pro Ebene definiert, die Urkunden werden von der jeweils höheren Ebene, auf Schiffen vom Commander unterschrieben)
  • Degradierungen (pro Ebene definiert)

Ebene 0 "Teileinheitsführer"

KEINE Disziplinarbefugnisse, nur auf Auftrag von Ebene 1

Hier sind alle den Chefs unterstellen Einheitsführer, diese haben im Normfall keinerlei disziplinare Befugnisse, können diese jedoch auf Auftrag der Ebene 1 übertragen bekommen.

Beschwerden über andere Mannschaftsmitglieder gehen erst einmal an den TE Führer.

Ebene 1 "Chefs"

Der klassische Chef und Abteilungsleiter, dies sind auf der Iason:

  • TO
  • COMCO
  • CAG
  • CMO
  • Leitender Chaplain
  • Stabschef (wenn nicht XO)(oft der S3)
  • CHENG

Sie sind für die Beförderungen ihrer Unteroffiziere und Mannschaften zuständig. Degradierungen sind nur in Rücksprache mit Ebene 2 und dem JAG Corps möglich. Ihre Aufgaben können an Teileinheitsführer der Ebene 0 delegiert werden, eine Vertretung muss schriftlich festgelegt werden.

Einfache Dienstvergehen die Ebene 1 ermitteln darf, das JAG Corps kann unterstützen, muss in diesem Fall jedoch nicht:

  • Zu Spät zum Dienst
  • Respektlosigkeit
  • Einfache Befehlsverweigerung (ohne schwerwiegende Folge)
  • Schäden an Material der CF durch Fahrlässigkeit verursacht
  • Einfacher Missbrauch von Material der CF

Mögliche Strafen:

  • Sonderdienste
  • Förmliche Rüge
  • bis zu drei Tage Brig (mit oder ohne Teilnahme am Dienst)
  • Streichen der Dienstbezüge
  • Streichen von Privilegien (Freizeit, Formloses Verhalten, Anzugerleichterungen)

Nicht bearbeitete Beschwerden von Ebene 0, oder Beschwerden über Ebene 0 Führungspersonen gehen an die Chefs.

Ebene 2 "Executive Officer // Battalionskommandeur"

Der Executive Officer ist der nächsthöhere Disziplinarvorgesetzte an Bord eines Schiffes.

Er ist für die Beförderung aller Offiziere seines Schiffes bis zum Dienstgrad eines Captains zuständig. Degradierungen sind möglich, müssen jedoch durch das JAG Corps nachträglich bestätigt werden. Ihre Aufgaben können an Einheitsführer der Ebene 1 delegiert werden, eine Vertretung muss schriftlich festgelegt werden.

Ebene 2 darf alle Straftaten und Dienstvergehen ermitteln, muss sie jedoch mit dem JAG Corps koordinieren.

Ergänzend von allen Maßnahmen der Ebene 1, darf der XO das dortige Strafmaß erhöhen wenn es ihm zu niedrig erscheint. Erst bei Straftaten greift der JAG ein.

Mögliche weitere Stafen die der XO verhängen und vom JAG bestätigen lassen kann:

  • Degradierung
  • Beförderungssperre
  • Verbot zur Dienstausübung
  • Entfernung aus dem Dienst
  • Brig für bis zu 21 Tagen

Nicht bearbeitete Beschwerden von Ebene 1, oder Beschwerden über Ebene 1 Führungspersonen gehen an diese Ebene.

Ebene 3 "Commanding Officer // Regimentskommandeuer"

Der CO ist der höchste Disziplinarvorgesetzte an Bord der Iason.

Er ist für die Beförderung von Stabsoffizieren zuständig. Er ist für das Verleihen von Orden zuständig.

Er wird nur bei schwersten Straftaten mit den Ermittlungen betraut und arbeitet dann eng mit dem JAG zusammen. Für den CO gibt es keine Vertretung, der XO ist die ständige Vertretung des CO.

Er darf alle Maßnahmen der Ebene 1 und 2 durchführen und erhöhen.

Nicht bearbeitete Beschwerden von Ebene 2, oder Beschwerden über Ebene 2 Führungspersonen gehen an diese Ebene.

Ebene 4 "Admiralität // Generalität"

Der Admiral ist über Degradierungen und Entlassungen zu informieren, schaltet sich aber normalerweise nicht ein.

Nicht bearbeitete Beschwerden von Ebene 3, oder Beschwerden über Ebene 3 Führungspersonen gehen an diese Ebene.

 
 disziplinarische_unterstellungen.txt · Zuletzt geändert: 2019/01/13 17:59 (Externe Bearbeitung)
[unknown button type]
 
Recent changes RSS feed Driven by DokuWiki