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disziplinarische_unterstellungen [2017/11/07 02:36] – Rechtschreibung patrick | disziplinarische_unterstellungen [2023/05/12 15:52] (aktuell) – Externe Bearbeitung 127.0.0.1 | ||
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+ | ====== Grundsätzliches ====== | ||
+ | Disziplinarische Aufgaben und Befugnisse, nicht alle davon sind für jede Ebene verfügbar: | ||
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+ | * Erstellungen von Dienst- und Wachplänen (Alle Ebenen) | ||
+ | * Ermitteln bei Dienstvergehen und Straftaten in Zusammenarbeit mit dem JAG Corps (Ebene 1 bei einfachen Vergehen, restliche Ebenen bei Straftaten) | ||
+ | * Erteilen von Dienstschluss und Dienstunterbrechnung (Alle Ebenen, sofern von der höheren abgesegnet) | ||
+ | * Belobigungen und Förderungen (alle Ebenen, jedoch steigt das Maß in jeder Ebene) | ||
+ | * Erstellen von Beurteilungen (pro Ebene definiert) | ||
+ | * Aussprechen von Beförderungen (pro Ebene definiert, die Urkunden werden von der jeweils höheren Ebene, auf Schiffen vom Commander unterschrieben) | ||
+ | * Degradierungen (pro Ebene definiert) | ||
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+ | ====== Ebene 0 " | ||
+ | KEINE Disziplinarbefugnisse, | ||
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+ | Hier sind alle den Chefs unterstellen Einheitsführer, | ||
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+ | Beschwerden über andere Mannschaftsmitglieder gehen erst einmal an den TE Führer. | ||
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+ | ====== Ebene 1 " | ||
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+ | Der klassische Chef und Abteilungsleiter, | ||
+ | *TO | ||
+ | *COMCO | ||
+ | *CAG | ||
+ | *CMO | ||
+ | *Leitender Chaplain | ||
+ | *Stabschef (wenn nicht XO)(oft der S3) | ||
+ | *CHENG | ||
+ | *[[weapons_and_damage_control_officer | WDCO]] | ||
+ | |||
+ | Sie sind für die Beförderungen ihrer Unteroffiziere und Mannschaften zuständig. | ||
+ | Degradierungen sind nur in Rücksprache mit Ebene 2 und dem JAG Corps möglich. | ||
+ | Ihre Aufgaben können an Teileinheitsführer der Ebene 0 delegiert werden, eine Vertretung muss schriftlich festgelegt werden. | ||
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+ | Einfache Dienstvergehen die Ebene 1 ermitteln darf, das JAG Corps kann unterstützen, | ||
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+ | * Zu Spät zum Dienst | ||
+ | * Respektlosigkeit | ||
+ | * Einfache Befehlsverweigerung (ohne schwerwiegende Folge) | ||
+ | * Schäden an Material der CF durch Fahrlässigkeit verursacht | ||
+ | * Einfacher Missbrauch von Material der CF | ||
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+ | Mögliche Strafen: | ||
+ | * Sonderdienste | ||
+ | * Förmliche Rüge | ||
+ | * bis zu drei Tage Brig (mit oder ohne Teilnahme am Dienst) | ||
+ | * Streichen der Dienstbezüge | ||
+ | * Streichen von Privilegien (Freizeit, Formloses Verhalten, Anzugerleichterungen) | ||
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+ | Nicht bearbeitete Beschwerden von Ebene 0, oder Beschwerden über Ebene 0 Führungspersonen gehen an die Chefs. | ||
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+ | ====== Ebene 2 " | ||
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+ | Der Executive Officer ist der nächsthöhere Disziplinarvorgesetzte an Bord eines Schiffes. | ||
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+ | Er ist für die Beförderung aller Offiziere seines Schiffes bis zum Dienstgrad eines Captains zuständig. | ||
+ | Degradierungen sind möglich, müssen jedoch durch das JAG Corps nachträglich bestätigt werden. | ||
+ | Ihre Aufgaben können an Einheitsführer der Ebene 1 delegiert werden, eine Vertretung muss schriftlich festgelegt werden. | ||
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+ | Ebene 2 darf alle Straftaten und Dienstvergehen ermitteln, muss sie jedoch mit dem JAG Corps koordinieren. | ||
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+ | Ergänzend von allen Maßnahmen der Ebene 1, darf der XO das dortige Strafmaß erhöhen wenn es ihm zu niedrig erscheint. Erst bei Straftaten greift der JAG ein. | ||
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+ | Mögliche weitere Stafen die der XO verhängen und vom JAG bestätigen lassen kann: | ||
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+ | * Degradierung | ||
+ | * Beförderungssperre | ||
+ | * Verbot zur Dienstausübung | ||
+ | * Entfernung aus dem Dienst | ||
+ | * Brig für bis zu 21 Tagen | ||
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+ | Nicht bearbeitete Beschwerden von Ebene 1, oder Beschwerden über Ebene 1 Führungspersonen gehen an diese Ebene. | ||
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+ | ====== Ebene 3 " | ||
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+ | Der CO ist der höchste Disziplinarvorgesetzte an Bord der Iason. | ||
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+ | Er ist für die Beförderung von Stabsoffizieren zuständig. | ||
+ | Er ist für das Verleihen von Orden zuständig. | ||
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+ | Er wird nur bei schwersten Straftaten mit den Ermittlungen betraut und arbeitet dann eng mit dem JAG zusammen. | ||
+ | Für den CO gibt es keine Vertretung, der XO ist die ständige Vertretung des CO. | ||
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+ | Er darf alle Maßnahmen der Ebene 1 und 2 durchführen und erhöhen. | ||
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+ | Nicht bearbeitete Beschwerden von Ebene 2, oder Beschwerden über Ebene 2 Führungspersonen gehen an diese Ebene. | ||
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+ | ====== Ebene 4 " | ||
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+ | Der Admiral ist über Degradierungen und Entlassungen zu informieren, | ||
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+ | Nicht bearbeitete Beschwerden von Ebene 3, oder Beschwerden über Ebene 3 Führungspersonen gehen an diese Ebene. |